CSR Coaching: Sustainable 3

Die Ergänzung unseres Portfolios durch Schulungen ist auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden zurückzuführen. Wir haben erkannt, dass viele Unternehmen nicht nur auf eine umfassende Beratung, sondern auch auf praxisnahe Schulungen angewiesen sind, um eine nachhaltige Kultur im Unternehmen zu etablieren. Unsere Schulungen sind daher individuell auf den Bedarf unserer Kunden zugeschnitten und vermitteln praxisnahes Know-how, das direkt in die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen einfließen kann.

Die Schulungen sind darauf ausgerichtet, Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu befähigen, nachhaltige Maßnahmen effektiv umzusetzen und eine nachhaltige Kultur im Unternehmen zu etablieren.

Unsere bewährte Methode „Sustainable 3“ bietet dir einen klaren und praxisnahen Leitfaden, um deine Nachhaltigkeitsinitiativen erfolgreich umzusetzen. Dabei gliedert sich unser Vorgehen in drei übergreifende Schritte, die jeweils drei detaillierte Unterabschnitte beinhalten.

Fokus
Bestandsaufnahme, Definition, Priorisierung
Strategie
Zieldefinition, Maßnahmenplanung, Umsetzungsplanung
Evaluation
Monitoring, Reporting, Kommunikation

Sustainable 3

Sustainable 3 – die bewährte Methode für eine erfolgreiche Umsetzung von CSR Maßnahmen.

Wir begleiten dein Unternehmen und deine Mitarbeiter auf dem Weg zu einer nachhaltigen Kultur. Durch unsere Schulungsmaßnahmen wird dein Unternehmen fähiger, transparenter, effektiver und gewinnbringender, während es gleichzeitig einen nachhaltigen Beitrag leistet.

Wir bieten einen klaren Leitfaden und praxisnahe Lösungen für eine erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen, Sustainable 3 ist die Lösung, um dein Unternehmen in eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu führen. Werde Teil der nachhaltigen Bewegung und Kontaktiere uns jetzt.

Sustainable 3

Sustainable 3 – Coaching im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR). Die bewährte Methode für eine erfolgreiche Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen. Mit klarem Leitfaden und praxisnahen Lösungen begleiten wir Unternehmen und ihre Mitarbeiter auf dem Weg zu einer nachhaltigen Kultur.

Durch unsere schulungsmaßnahmen wird ihr Unternehmen fähiger, transparenter, effektiver und gewinnbringender, während es gleichzeitig einen nachhaltigen Beitrag leistet.

Focus

In diesem Schritt wird eine Bestandsaufnahme der bestehenden Nachhaltigkeitsaktivitäten und -ziele durchgeführt. Darauf aufbauend werden die wichtigsten Nachhaltigkeitsbereiche des Unternehmens ermittelt und Prioritäten festgelegt.

Bestandsaufnahme: Eine gründliche Analyse deiner bestehenden Nachhaltigkeitsaktivitäten und Ziele
Definition der Kernthemen: Ermittlung der wichtigsten Nachhaltigkeitsbereiche für dein Unternehmen
Priorisierung: Festlegung der Prioritäten, die du in deiner CSR-Strategie setzen möchtest

Strategie

Gemeinsam formulieren wir konkrete Nachhaltigkeitsziele und Indikatoren und entwickeln geeignete Maßnahmen, die auf die definierten Ziele einzahlen. Dabei arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um einen klaren Umsetzungsplan mit Verantwortlichkeiten und Meilensteinen zu erstellen.

Zieldefinition: Festlegung der Prioritäten, die du in deiner CSR-Strategie setzen möchtest
Maßnahmenplanung: Entwicklung geeigneter Maßnahmen, die auf die definierten Ziele einzahlen
Umsetzungsplanung: Ausarbeitung eines klaren Umsetzungsplans mit Verantwortlichkeiten und Meilensteinen

Evaluation

Wir überprüfen regelmäßig die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und den Fortschritt auf dem Weg zu den definierten Zielen. Durch aussagekräftige Berichte zur Nachhaltigkeitsleistung Ihres Unternehmens erhalten Sie jederzeit eine transparente Darstellung. Wir unterstützen Sie zudem bei der internen und externen Kommunikation Ihrer CSR-Strategie und Fortschritte.

Monitoring: Regelmäßige Überprüfung der Umsetzung und der Fortschritte auf dem Weg zu den definierten Zielen
Reporting: Erstellung von aussagekräftigen Berichten zur Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens
Kommunikation: Interne und externe Kommunikation der CSR-Strategie und Fortschritte

Was ist CSR (Corporate Social Responsibility)?

CSR, oder Corporate Social Responsibility, ist ein Geschäftsmodell, das Unternehmen dazu verpflichtet, soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung in ihre Geschäftspraktiken zu integrieren.

Was sind die UN-SDGs?

Die UN-SDGs, oder Sustainable Development Goals, sind 17 Ziele, die von den Vereinten Nationen gesetzt wurden, um nachhaltige Entwicklung weltweit zu fördern und Herausforderungen wie Armut, Ungleichheit und Klimawandel zu bekämpfen.

Wie hängen CSR und die UN-SDGs zusammen?

Unternehmen können CSR-Strategien nutzen, um zu den UN-SDGs beizutragen. Zum Beispiel können sie durch umweltfreundliche Geschäftspraktiken zum Ziel 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz) beitragen oder durch faire Arbeitsbedingungen zum Ziel 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) beitragen.

Was bedeutet es für ein Unternehmen, die UN-SDGs in seine CSR-Strategie zu integrieren?

Die Integration der UN-SDGs in die CSR-Strategie eines Unternehmens bedeutet, dass es konkrete Maßnahmen ergreift, um zu diesen Zielen beizutragen. Dies kann durch verschiedene Methoden erfolgen, wie zum Beispiel durch die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks, die Schaffung von Arbeitsplätzen in benachteiligten Gemeinden oder die Umsetzung von Projekten zur Förderung der Bildung.

Viele Unternehmen beziehen die SDGs in ihre Nachhaltigkeitsberichte ein, um aufzuzeigen, wie sie zu diesen globalen Zielen beitragen. Diese Berichte können auch dazu beitragen, das Bewusstsein für die SDGs zu schärfen und andere Unternehmen zu ermutigen, ebenfalls beizutragen.

Unternehmen können eine Materialitätsanalyse durchführen, um zu bestimmen, welche SDGs für sie am relevantesten sind. Dies beinhaltet die Betrachtung ihrer Geschäftspraktiken, ihrer Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt sowie ihrer Ziele und Strategien.

Unternehmen können die Fortschritte bei der Umsetzung der SDGs anhand von Key Performance Indicators (KPIs) messen, die auf die jeweiligen Ziele abgestimmt sind. Zum Beispiel könnte ein Unternehmen, das zum Ziel 12 (Verantwortungsvolle Konsum- und Produktionsmuster) beiträgt, den Prozentsatz seiner Produkte messen, die aus recycelten Materialien hergestellt werden.

Unternehmen können ihre Beiträge zu den SDGs durch verschiedene Kommunikationskanäle kommunizieren, wie z.B. Nachhaltigkeitsberichte, Unternehmenswebseiten, Social Media, Pressemitteilungen und Veranstaltungen. Diese Kommunikation kann dabei helfen, das Bewusstsein und das Verständnis für die SDGs bei Stakeholdern zu erhöhen.

Die UN bietet eine Reihe von Ressourcen und Initiativen, um Unternehmen bei der Umsetzung der SDGs zu unterstützen. Dazu gehören Leitlinien, Tools, Fallstudien und Plattformen für den Austausch von Best Practices, wie zum Beispiel das UN Global Compact, die weltweit größte Initiative für unternehmerische Nachhaltigkeit.

Es gibt viele Unternehmen, die erfolgreich die UN-SDGs in ihre CSR-Strategien integriert haben. Dazu gehören zum Beispiel Unilever mit seiner Sustainable Living Strategie, die auf mehrere SDGs ausgerichtet ist, oder IKEA mit seiner People & Planet Positive Strategie, die sich auf nachhaltige Produkte und Lösungen, erneuerbare Energien und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen konzentriert.

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Unternehmen mit guter CSR-Bilanz haben im Vergleich eine signifikant höhere Kundenzufriedenheit (Forbes)
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CSR-Unternehmen haben eine höhere Mitarbeiterbindung als ihre Wettbewerber (Harvard Business Review)
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Unternehmen mit einer starken CSR-Performance können deutlich höhere Gewinne erzielen (Accenture)

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